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课程目录
001-第1课 教练问了两个问题，让她扭转乾坤，一举夺冠.mp4

002-第2课 设框提问：大脑听不懂否定词.mp4

003-第3课 表扬时看的是人，批评时看的是物.mp4

004-第4课 对方能量状态低时，想办法让他在心里点头.mp4

005-第5课 业务主管不想做主管了，你该怎么谈.mp4

006-第6课 教练的六大能力是什么.mp4

007-第7课 认识萨提亚冰山：真正的成长是系统的成长.mp4

008-第8课 激活生命力的五朵金花.mp4

009-第9课 满足五层需求，自然而然地自我实现（上）.mp4

010-第10课 满足五层需求，自然而然地自我实现（下）.mp4

011-第11课 逐层解读萨提亚冰山.mp4

012-第12课 能量来自哪里？创造一些自己喜欢做的事.mp4

013-第13课 滋养你的生命力：用你喜欢的方式做你必须做的事.mp4

014-第14课 有情绪不是问题，不会表达情绪才是问题.mp4

015-第15课 读懂悲伤：悲伤背后的真正动机是什么？.mp4

016-第16课 悲伤具有社会连接功能.mp4

017-第17课 你挥之不去的自卑背后，有一份未完成的使命.mp4

018-第18课 内疚是弥补的动力，“对不起”却是毒.mp4

019-第19课 内疚是为了提醒你，有些债你该还了.mp4

020-第20课 9010法则：你把它解读成什么，它就发生什么.mp4

021-第21课 从不同的角度，为自己找成长的理由.mp4

022-第22课 非理性信念该如何转变？.mp4

023-第23课 对错观：不要把对方摆在错的位置.mp4

024-第24课 吵架也是一种沟通链接.mp4

025-第25课 解读冰山，学会解读他人的期待.mp4

026-第26课 对他人，清晰表达你的期待.mp4

027-第27课 我不掩饰我的期待，但是我允许你做不到.mp4

028-第28课 巨婴：当儿时的心理里营养不够时，他一生都在寻求弥补.mp4

029-第29课 男人为什么要在车库里抽半小时烟才回家？.mp4

030-第30课 男女员工对安全感的需求不一样.mp4

031-第31课 心理营养不够，长大会缺爱.mp4

032-第32课 如何画出别人的冰山？.mp4

033-第33课 沟通中的事实、假设和猜测，你分得清吗？.mp4

034-第34课 究竟什么才是事实？.mp4

035-第35课 人们常常把假设解读成事实.mp4

036-第36课 你的猜测其实是你内心的投射.mp4

037-第37课 亲和力：我能否匹配到他的状态.mp4

038-第38课 亲和力93的关键因素在形象、声音上.mp4

039-第39课 肢体的匹配是的认同.mp4

040-第40课 语言的匹配：重复对方的重要内容.mp4

041-第41课 学会聆听，才能学会沟通.mp4

042-第42课 如何解锁“把天聊死”的状态.mp4

一个智商而职场情商不高的人，注定不会成功；一个智商不高而职场情商高的人，必定会重写一个人的命运；而一个智商高且职场情商高的人，一定会绽放人生的辉煌。作为一个行走职场的工具，这本书让我们感觉到思路一下子打开了，生活豁然开朗，一切都进入一个全新的天地，这种感觉以前从来没有过，真是太棒了。我们的工作建立在学习职场情商的基础上，这帮助我们获得了有史以来的业绩。职场情商的学习必然是未来的趋势。职场情商在我们办公室的重要性越来越明显，经过职场情商的系统学习之后，我们安排会议议程，设计组织结构图，记笔记和写总结报告，效率提高了很多。这是一个通向未来的必备工具。职场情商可以让复杂的问题变得非常简单，简单到可以在一张纸上画出来，让你一下子看到问题的全部。它的另一个巨大优势是随着问题的发展，你可以几乎不费吹灰之力地在原有基础上对问题加以延伸。

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